Какво пише във фиша ми за заплата?

Какво представлява фишът за заплата?

Фишът за заплати е важен документ, защото показва колко печелите, колко данъци плащате и какво ще бъде изплатено по сметката ви. Обикновено получавате фиша си за заплата всеки месец от работодателя. Понякога се нуждаете и от фиш за заплата, например ако искате да наемете жилище, да го купите или да проверите пенсията си.

Основни елементи на фиша за заплата

От тази статия ще научите какво се съдържа във фиша за заплата и какво означава той. Показваме различните части на примерен фиш за заплата. Посочените цифри, (адресни) данни и позиция върху него са примерни. Фишът за заплата може да съдържа различна информация.

Нека започнем с горната част на фиша за заплата.

1. Подробности за вас и вашата работа

• medew.nr. (номер на служителя): номерът, под който сте известен на работодателя си.
• BSN (номер за социална сигурност): националния ви идентификационен номер, ако сте жител на Нидерландия.
• geb. datum (geboortedatum) (дата на раждане): Вашата дата на раждане, както е посочена в паспорта или личната ви карта.
• datum indienst: кога започнахте тази работа.
• datum uitdienst:когато напуснете тази работа.
• functie (длъжност): наименованието на длъжността, която заемате (напр. дърводелец). Това отразява работата ви.

2. Вашите данни и тези на работодателя ви

• Отляво са посочени вашето име и адрес. Така ще разберете, че заплатата е за вас.
• Вдясно са посочени името и адресът на работодателя ви. Така ще разберете кой плаща заплатите ви.

3. Работни дни

• SVW dagen: дните, които се отчитат в законодателството за социално осигуряване (SVW). Разгледайте нидерландския Закона за обезщетенията за болест и Закона за осигуряване при безработица. Това могат да бъдат отработени дни, но също и дни отпуск или болнични.
• Gewerkte dagen: броят на дните, през които сте работили през този период.

4. Отработени часове и възнаграждение за отпуск

• Normale uren: броят на часовете, които сте отработили в рамките на редовното си работно време (без извънреден труд или надбавки).
• Toeslag uren: часове, за които получавате допълнително заплащане (добавка към заплатата). Например за работа в нередовно време (например вечер или през уикендите).
• Overuren: допълнително отработени часове над нормалното ви работно време. Обикновено извънредният труд се заплаща допълнително.
• Uitb. Vakantiegeld: размерът на възнаграждението за отпуск, което получавате. То се изплаща веднъж годишно (обикновено в периода май-юни).

5. Удръжки от заплатите за схемата на ЕТ

Схемата ET (екстериториални разходи) е предназначена за служители от други държави, които работят временно в Нидерландия. Посредством тази схема можете да получите данъчни облекчения, тъй като извършвате определени разходи за работа в Нидерландия. Например: за да работите временно в Нидерландия, поемате разходи за настаняване, пътни разходи и т.н. Те могат да бъдат възстановени без данъци.

• Bruto inh. ET basis (брутно приспадане на ЕТ, основно): показва сумата, която работодателят удържа от брутното възнаграждение за разходи за жилище и живот.
• Bruto inh. ET bvw vrf (брутно приспадане на ЕТ, допълнителен отпуск): показва сумата от допълнителния отпуск, която работодателят заменя за разходи за настаняване и издръжка и пътни разходи.
• Bruto inh. ET toeslag (брутно приспадане на ЕТ, надбавка): Показва сумата, която работодателят заменя за настаняване и дневни разходи.
• Bruto inh. ET overuren (брутно приспадане на ЕТ, извънреден труд): показва сумата, която работодателят обменя за настаняване и издръжка за извънреден труд

6. PAWW (частна добавка WW и WGA)

PAWW е допълнителна добавка, ако получавате обезщетение за безработица (WW)  или обезщетение за частично инвалидизираните лица (WGA) . Вие и вашият работодател плащате вноската заедно. Чрез тази застраховка ще получавате обезщетения, ако сте временно нетрудоспособни.

• PAWW vergoeding: обезщетението, изплащано от работодателя за PAWW.
• PAWW premie: вноската, която се удържа от заплатата ви за PAWW.

7. Заплащане за празници и извънреден труд

• Uitb. Vakantiegeld (изплащане на отпуски): полученото обезщетение за отпуск. Обикновено това е 8% от брутната ви заплата. Често това е годишно плащане, но може да бъде и месечно.
• Uitb. Bovenwet. Uren (изплащане над законоустановените часове): заплащане на допълнителните дни отпуск, предложени от работодателя ви в допълнение към законоустановените дни отпуск.

8. Данък върху заплатите

• Loonheffing (данъкът върху заплатите) е данък (данък върху заплатите и национални осигурителни вноски). Този данък се приспада от брутната ви заплата, преди да получите нетната сума.

9. Нетна заплата

• Netto: сумата, която остава след приспадане на данъците върху заплатите, вноските и други удръжки.
• Inhouding huisvesting: удръжка от заплатата ви за разходи за жилище. Това често се отнася за работници от друга държава, за които работодателят е осигурил настаняване.
• Netto ET Basis: нетна възвръщаемост след размяната на брутната заплата по горепосочения метод Bruto inh. ET basis.
• Netto ET Bovenwett. Vrf (незадължителен отпуск): нетна възвръщаемост след размяната на вашите незадължителни дни отпуск съгласно горепосочената брутна Bruto inh. ET bvw vrf.
• Netto ET Toeslag: нетна възвръщаемост след размяната на брутната заплата по горепосочения метод Bruto inh. ET toeslag.
• Netto ET Overuren: нетна възвръщаемост след размяната на брутната заплата по горепосочения метод Bruto inh. ET overuren.

10. Здравно осигуряване и труд

• Coll. Zorgverzekering (групово здравно осигуряване): Вашият работодател ви предлага групова здравна застраховка. Това е размерът на вноската, която може да бъде удържана от заплатата ви. При групова здравна застраховка чрез работодателя ви не е необходимо сами да организирате здравна застраховка. Застраховката се прекратява при прекратяване на работата ви. В такъв случай трябва сами да се погрижите за това, тъй като здравната застраховка в Нидерландия е задължителна.
• WGA premie WN inhouding: (приспадането на вноската WN) е свързано с разходите, които работникът трябва да плати за обезщетения WGA, т.е. схема за връщане на работа за лица с частична или временна неработоспособност. Тази вноска се удържа от заплатата.

11. обща сума и банкови данни

• Totaal Netto (нетна сума за изплащане): крайната сума, която получавате в банковата си сметка, след като се приспаднат всички данъци, вноски и удръжки.
• Wordt overgemaakt op: номер на IBAN, на който ще бъде изпратена сумата (предоставен от вас) Там ще бъдат прехвърлени нетните ви заплати.

12. Таблица в долната част

• на този период: този ред съдържа данни за последния период, през който сте работили.
• cumulatief (кумулативно): в този ред се сумират всички дни, през които сте работили.

13. Работни дни, заплата и

• данъци: дните, в които сте работили.
• brutoloon (брутна заплата): заплатата ви преди приспадане на данъците и другите разходи.
• svw. loon (заплата SVW): възнаграждението SVW е частта от заплатата ви, която е важна за изчисляване на обезщетенията ви, ако сте във временна неработоспособност.
  Тези компоненти се отчитат за заплатата SVW:
  – обезщетение за отпуск:;
  – бонус в края на годината или тринадесети месец;
  – надбавка за работа във 2-ра или 3-та смяна, данъчна добавка за частно ползване на служебен автомобил;
  – изплатен бюджет на индивидуалния избор (IKB).
• fiscaalloon (плащане на данъци): същото като заплатата ви за SVW.
• loonheffing (данък върху заплатите): данък, състоящ се от данък върху заплатите и социалноосигурителни вноски, който се удържа от брутното възнаграждение.

14. Отстъпки, таксуване и корекции

• arb.korting (данъчно намаление за работещи лица): намаление на данъците върху заетостта, което се прилага директно към заплатите. В резултат на това плащате по-малък данък върху заплатата си и следователно имате повече нетни спестявания.
• zvw wg (вноска на работодателя по закона за здравното осигуряване): работодателят ви внася вноски в Закона за здравното осигуряване (Zvw) за част от здравното ви осигуряване.
• zwa (превод на обезщетение за болест): може да се отнася до вноска или удръжка за Закона за болестите, в зависимост от контекста на фиша за заплата. Някои работодатели участват в схема за изплащане на обезщетения при болест.
• pensioen: Вноската се удържа от заплатата ви като пенсия за по-късно.
• RC HV (жилищна текуща сметка): корекция на заплатата ви поради аванс или възстановяване за жилищната схема.
• RC WAS (текуща сметка WAS): корекция на заплатата ви, дължаща се на WAS (Закон за борба с фиктивните трудови договори). Това е свързано с правилното изплащане на заплатите и удръжките.

Връзка с Фондация Barka

Наясно сме, че фишът за заплата съдържа много информация и може да е труден за разбиране. Имате ли въпроси относно някои цифри или думи във фиша за заплата? Ако е така, ви препоръчваме да се свържете с Фондация Barka.

Фондация Barka

Имате ли въпрос за парите? Фондация Barka мисли с вас

Luister

Фондация Barka е организация за подпомагане на хора от страни членки на Европейския Съюз. Те ви подкрепят безплатно и независимо на български език.

Те могат да ви помогнат с въпроси свързани с пари, дългове и разсрочено плащане. Когато е необходимо, те могат да ви насочат към експертно лице, което може да ви помогне допълнително.

Изберете място близо до вас по-долу. Ще ви бъдат предоставени данните за контакт със съответния екип на Фондация Barka.