In het kort
- Minder werken na je zwangerschap heeft gevolgen voor je inkomen, toeslagen, belasting en pensioen.
- Met de WerkUrenBerekenaar bereken je de gevolgen voor je financien als je minder uren gaat werken.
- Wil je ook het aantal uren kinderopvang aanpassen? Vul dan de WerkZorgBerekenaar in.
- Soms is het verstandig om tijdens je zwangerschap minder te werken. Bespreek dit altijd met je werkgever.
Minder werken na zwangerschap
Heb je een betaalde baan én verwacht je een kindje? Dan kun je ervoor kiezen om straks minder te gaan werken. Maar wat kost dat? En welke gevolgen heeft dat voor je inkomen? Met de WerkUrenBerekenaar bereken je hoeveel het kost als je minder gaat werken na je zwangerschap.
Salaris minder werken berekenen
Minder werken heeft gevolgen voor je inkomen. Ook je toeslagen, belasting en pensioen kunnen veranderen. De WerkUrenBerekenaar van Nibud berekent dit voor je. Je beantwoordt een vragen over je werksituatie, gezin, vaste lasten en inkomsten. Daarna laat de WerkUrenBerekenaar zien wat het financieel voor je betekent als je minder gaat werken.
Hoe beslis je om minder te werken na je zwangerschap?
Minder uren werken beslis je vaak niet zomaar. Belangrijke zaken die meespelen zijn bijvoorbeeld je financiële situatie, partner en jouw omgeving.
Je financiële situatie
Kijk eerst naar je financiële situatie. Een kindje kost geld. Soms kan je je inkomen niet missen. Bijvoorbeeld als jij het grootste inkomen hebt of alleenstaande ouder bent. Ben je alleenstaande ouder? Dan heb je vaak recht op toeslag voor alleenstaande ouders. Met dit extra geld kan je de kosten voor je kinderen betalen.
Je partner
Heb je een partner? Misschien wil hij of zij meer of minder gaan werken. Daarom is het belangrijk om de keuze samen al voor de bevalling bespreken.
Je omgeving
De keuze om te (blijven) werken is heel persoonlijk. Toch kunnen meningen van andere ouders of je familie meespelen. Kijk vooral naar wat bij jou past en wat jij belangrijk vindt voor je kindje.
Minder werken en kinderopvang
Ga je minder werken na je zwangerschap? Dan wil je misschien ook het aantal uren kinderopvang aanpassen. Met de WerkZorgBerekenaar ontdek je wat de nieuwe werk- zorgverdeling voor je betekent op financieel gebied. Je vult het aantal uren in dat jij en/of je partner werkt. Ook kan je het aantal uren kinderopvang wijzigen.
Werken tijdens en na je zwangerschap
Jouw werkgever moet zorgen dat je tijdens én na je zwangerschap veilig en gezond kunt werken. Je hebt bijvoorbeeld recht op aangepaste werktijden, aangepaste taken en op zwangerschapsverlof. Ook heb je na je bevalling het recht om onder werktijd je kindje borstvoeding te geven of te kolven.
Minder werken tijdens zwangerschap
Tijdens je zwangerschap kun je meestal gewoon blijven werken. Soms lukt dit niet of onvoldoende. Bijvoorbeeld doordat je snel moe bent. Of door gevaarlijk of zwaar werk. Het kan dan verstandig zijn om minder te werken tijdens je zwangerschap. Bespreek dit altijd met je werkgever.
Welke toeslagen en regelingen heb jij recht op?
Doe de check en ontdek of jij geen geld laat liggen.
