Loondoorbetaling bij langdurige ziekte
Als je ziek bent moet je werkgever jouw salaris blijven betalen. Heb je een vast contract? Dan moet je werkgever je loon 2 jaar blijven betalen. Dit noemen we loondoorbetalingsverplichting. Heb je een tijdelijk contract? Dan moet je werkgever je loon tot het einde van je contract door blijven betalen.
1. Loondoorbetaling in het 1e jaar (of tot het einde van je contract)
Het eerste jaar krijg je minimaal 70% van je loon. Dit bedrag mag niet onder het minimumloon uitkomen. Heb je een tijdelijk contract? Dan kom je hierna in de ziektewet.
2. Loondoorbetaling in het 2e jaar
Het tweede jaar krijg je ook 70% van je loon. Het loon mag in dit jaar wel onder het minimumbedrag uitkomen. Daarna heb je soms recht op een WIA-uitkering.
3. Ziekte vanwege zwangerschap of orgaandonatie
Ben je ziek vanwege een zwangerschap of orgaandonatie? Dan krijg je je volledige salaris.